Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Правила использования файлов cookie

Мы используем файлы cookie. Подробнее

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Работодателям

Руководитель отдела IT-инфраструктуры

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид

Откликнуться

INTERSTONE

Надежный партнер и новатор в производстве и международной дистрибьюции акрилового, кварцевого камня и керамических плит!

Мы растем и нам в команду требуется Руководитель IT-инфраструктуры, на данный момент нашими IT-ресурсами управляет аутсорсинговая компания. Нам нужен системный игрок на уровне руководителя. Его задача — обеспечить цифровую стабильность и масштабируемость компании, сделать так, чтобы технологии работали на рост, а не тормозили процессы.

Задачи:

Приемка IT-инфраструктуры от аутсорсинговой IT-компании

• Разобраться и изучить всю IT-структуру физический и виртуальных серверов
• Принять управление и мониторинг существующей IT-системы под свое управление

Аудит текущей IT-инфраструктуры и процессов:

• Провести ревизию серверов, сетей, безопасности, лицензий, пользователей.
• Понять как все устроено, где дыры, слабые места, недостача или избыточность ресурсов и т.д.
• Подготовить карту “как есть” и предложить оптимизацию, при необходимости

Работа с подрядчиками и безопасностью:
• Пересмотр всех текущих подрядов по IT (хостинг, сопровождение, админка)
• Перенастройка бэкапов, шифрования, доступа и разграничения прав (при необходимости)
Формирование и управление IT-командой:

• Понять, что можно отдать на аутсорс, а что должно быть in-house.
• Подобрать и нанять 2–3 системных администраторов

• Сформировать сильную и эффективную IT-команду, способную быстро решать самые сложные задачи.

• Управление командой отдела (распределение задач, контроль исполнения, развитие сотрудников)

• Создать регламент работы IT-подразделения.

Эффективный Service Desk:

• Организация работы Service Desk: контроль регистрации и обработки заявок, определение приоритетов

• Обеспечить оперативное решение проблем пользователей и высокий уровень удовлетворенности IT-сервисами.

Что мы ожидаем от кандидата:

Аналогичный опыт работы от 3-х лет в компаниях с структурой от 200 компьютеризированных мест и филиальной структурой;
Системность, автономность, архитектурное мышление;
Чёткая коммуникативность. Уметь говорить с непосредственным руководителем на одном языке, не уходя в «терминологический лес»
Глубокие знания в области администрирования: Windows Server 2019–2022, Ubuntu 22, MS Active Directory Services, DNS, DHCP, Group Policy, VPN, MS SQL, систем виртуализации и маршрутизаторов;
Опыт работы с системами безопасности (централизованные антивирусные решения, системы спам-фильтрации);
Навыки управления командой (успешный опыт управления ИТ- командой численностью от 3-х человек);
Опыт в реализации IT-проектов - подтвержденный успешный опыт реализации ИТ проектов различной сложности.
Готовность прийти на помощь 24/7. Компания работает в часовых поясах от Владивостока до Крыма. Случалось и может случится разное…

Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, сердце и позитивные эмоции.

Если это созвучно тебе - дай о себе знать!