Проводиты работы по снабжению товарами в необходимом количестве и ассортименте Осуществлять поиск поставщиков, изучать коммерческие предложения от них, обосновывая предложения о привлечении новых поставщиков Вести переговоры с контрагентами, обсуждать, согласовывать порядок, условия поставки с непосредственным руководителем Осуществлять документальное сопровождение сделок Контролировать исполнение обязательств сторон Отслеживать оборот товара в организации совместно с другими отделами Устанавливать категории товаров, которые необходимо приобретать для нужд организации Устанавливать минимальный товарный остаток и способствовать наличию необходимого количества товара на складе Предоставлять подразделениям организации необходимую информацию о товарах Составлять и обосновывать планы закупок товаров Немедленно информировать руководителя о фактах нарушения контрагентами условий поставок, совместно с другими службами участвует в решении споров, подготовке претензий Выполнять служебные поручения непосредственного руководителя

Прием, обработка входящей и исходящей почты.

Поведение ревизии склада. Проведение учета. Контроль работы кладовщиков. Ведение контроля за водителями составление путевые листов.

Техническое обслуживание магазинов "Магнит". Мониторинг поступивших заявок, распределение по рабочим, контроль выполнения работ, прием отчетности по проведению работ и расхода материала. Закупка расходного материала. Составление смет и контроль выполнения с выездом на объект. Подбор персонала для выполнения розовых и постоянный работ

Проведение собеседований, прием на работу. Организация рабочих процессов. Проведение закупок расходников и товаров для продажи. Ведение склада. Контроль за работой салонов. Ведение отчётности. Расчет зарплаты. Трудоустройство сотрудников.

Работа с первичной документацией в системе Контур Бухгалтерия (обработка входящих счетов, накладных, договора, составление исходящих счетов и актов). Трудоустройство сотрудников, начисление заработной платы. Поиск информации о проводимых тендерах, расчет стоимости тендера, формирование комплекта конкурсной документации и котировочных заявок, работа с электронными площадками. Ведение статистики.

Техническое обслуживание магазинов "Верный". Мониторинг поступивших заявок, распределение по рабочим, контроль выполнения работ, прием отчетности по проведению работ и расхода материала. Закупка расходного материала. Составление смет и контроль выполнения с выездом на объект. Подбор персонала для выполнения розовых и постоянный работ

Обслуживание покупателей

Прием входящих звонков, распределение заказов по водителям, контроль за работой водителей, составление отчетов

Прием и распределение входящих звонков, работа с входящей и исходящей документацией

Поиск информации о проводимых тендерах, формирование комплекта конкурсной документации и котировочных заявок, осуществление контроля за выполнением контрактов (сроки, цены), работа с большим объемом документов, работа с электронными площадками, прием звонков.

Координация работы коллектива, ведения отчетности, документации и инвентаризации, ведение и контроль записи клиентов, консультирование по услугам и продукции салона, подача чая и кофе, поддержание чистоты и порядка в салоне, прием/распределение звонков, работа с кассой.

Управлять розничными продажами. Формировать ассортиментную матрицу. Открывать новые торговые точки, развивать их до уровня окупаемости. Настроить систему мониторинга ключевых показателей развития магазинов. Планировать и организовывать мероприятия по развитию торговых точек, созданию новых товарных категорий. Оптимизировать товарное позиционирование, перестраивать, при необходимости, магазины. Разработать план продаж и KPI сотрудников. Внедрить систему отслеживания показателей. Создать систему материальной и нематериальной мотивации персонала. Наладить систему отбора персонала, сформировать кадровый резерв — самостоятельно или с помощью HR-департамента, в зависимости от особенностей компании. Управление персоналом: развитие, наставничество, коучинг, разработка мотивационных программ. Контролировать выполнение стандартов сервиса обслуживания. Проводить маркетинговый анализ для магазинов, определять целевые клиентские группы, составлять типологию посетителей. Менять стратегию развитию в соответствии с результатами анализа. Формировать аналитическую отчетность для топ-менеджеров или гендиректора. Использовать несколько видов статистики, проверять данные. Выстроить эффективные коммуникации с другими отделами — финансы, закупка, снабжение, склад. Работать с поставщиками, настроить систему приема, реализации и возврата товара. Стимулировать продажи с помощью маркетинговых и рекламных акций, учитывая аудиторию магазина

Консультировать по асортименту магазина, момощь в подборе необходимого, работа с кассовым аппаратом

Кадровый менеджер

Менеджмент и Маркетинг, н/высшее